Kiedy wpisać do księgi premię uznaniową?
Jesteśmy firmą handlową. Naszym pracownikom osiągającym najlepsze wyniki sprzedaży przyznajemy miesięczną premię uznaniową. Zgodnie z regulaminem wynagradzania premię za sierpień 2017 r. powinniśmy wypłacić do 31 sierpnia 2017 r. Jednak została ona wypłacona z opóźnieniem we wrześniu 2017 r. Czy premię tę należało ująć w księdze podatkowej za sierpień, czy za wrzesień?
Przychodem ze stosunku pracy są wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń. W szczególności są to: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona (art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). Premia uznaniowa, o której mowa w pytaniu, jest więc dla pracownika przychodem ze stosunku pracy. Stanowi ona koszt uzyskania przychodu w miesiącu, za który jest należna, pod warunkiem że została wypłacona lub postawiona do dyspozycji w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony. Jeżeli termin ten nie zostanie dotrzymany, to premia będzie stanowiła koszt w dacie jej wypłaty lub postawienia do dyspozycji pracownika. Wynika to z art. 22 ust. 6ba ustawy o pdof.
W stanie faktycznym przedstawionym w pytaniu nie dotrzymano terminu wypłaty premii za sierpień 2017 r. określonego w regulaminie wynagradzania. Skoro więc została wypłacona z opóźnieniem (we wrześniu 2017 r.), to podlega ona ujęciu w księdze podatkowej za wrzesień 2017 r.
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.PoradnikKsiegowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
Forum - Rachunkowość
Forum aktywnych księgowych
|