Zasady podziału lub pokrycia wyniku finansowego w spółce z o.o.
W spółce z o.o. podziałowi lub pokryciu podlega wynik finansowy netto, czyli różnica pomiędzy wynikiem finansowym brutto a obowiązkowymi obciążeniami wyniku finansowego. W tego typu spółkach rozliczenie wyniku finansowego następuje na podstawie uchwały podjętej przez zwyczajne zgromadzenie wspólników. Z jej treści musi wynikać jednoznacznie, w jaki sposób zostanie podzielony zysk lub pokryta strata.
Rozliczenie wyniku finansowego w spółce z o.o. | |||||||||||||||||||||||||
Wypracowany zysk netto można przeznaczyć m.in. na: | Poniesioną stratę można pokryć: | ||||||||||||||||||||||||
|
|
W przypadku spółki z o.o. wspólnicy, dokonując podziału zysku, powinni uwzględnić zapisy umów spółek oraz przepisy K.s.h., które określają zarówno obowiązujące procedury przy podejmowaniu uchwały, jak i określają kwoty przeznaczone do podziału. Co istotne, kwota przeznaczona do podziału między wspólników nie może przekraczać zysku za ostatni rok obrotowy, powiększonego o niepodzielone zyski z lat ubiegłych oraz o kwoty przeniesione z utworzonych z zysku kapitałów zapasowego i rezerwowych, które mogą być przeznaczone do podziału. Kwotę tę należy pomniejszyć o niepokryte straty, udziały własne oraz o kwoty, które zgodnie z ustawą lub umową spółki powinny być przekazane z zysku za ostatni rok obrotowy na kapitały zapasowy lub rezerwowe (por. art. 192 K.s.h.).
Przypominamy, iż spółki z o.o. nie muszą tworzyć kapitału zapasowego i rezerwowego. Tworzą je na zasadzie dobrowolności i mogą przekazać na ich zasilenie np. część wypracowanego zysku. Warto dodać, iż umowa spółki może wskazywać, jaka część zysku może być przeznaczona do wypłaty wspólnikom.
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.PrzewodnikKsiegowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
Forum - Rachunkowość
Forum aktywnych księgowych
|